Erster Mai
Am 1. Mai, dem Internationalen Tag der Arbeit, beteiligen wir uns an der Demo in Hamborn, Duisburg, um Solidarität mit der Notlage von Wanderarbeitern in Duisburg zu fordern. Arbeitsmigranten aus der EU machen ganz andere Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt als einheimische Arbeitskräfte und Angehörige etablierter Migrantengemeinschaften.
Ihre Alltagserfahrungen und ihre Arbeitsrealität sind von Mustern des institutionellen Rassismus und der Diskriminierung geprägt, sie haben nur sehr begrenzten Zugang zu sozioökonomischem Sozialschutz und sind ein ständiges Ziel von kommunaler Kontrolle, polizeilicher Gewalt und Kriminalisierung.
Die Arbeitgeber nutzen diese inszenierte Verletzlichkeit aus, um Wanderarbeitnehmer extremen Formen der Ausbeutung zu unterwerfen: Nichtbezahlung von Löhnen, Überstunden, Zwang, Manipulation.
Heute sind EU-Migranten in schlecht bezahlten, statuslosen und gefährlichen Jobs in der Reinigung, im Baugewerbe, in der Landwirtschaft, in der Fleischverarbeitung und im Haushalt what kind of jobs in the Haushalt? überrepräsentiert. Diese Sektoren sind berüchtigt für Arbeitsrechtsverletzungen, extrem niedrige Gesundheits- und Sicherheitsstandards , sowie prekäre und informelle Arbeitsverhältnisse. Die Auslagerung inländischer Tätigkeiten in diesen Sektoren ist zu einem etablierten Mechanismus geworden, mit dem große Unternehmen die Arbeitskosten senken, die Arbeitnehmer ihrer Verhandlungsmacht berauben und Tarifverträge zur Gewährleistung von Mindestlöhnen und Sicherheitsstandards umgehen.
Wanderarbeitnehmer sind in kollektiven Organisationen nicht gut vertreten und beteiligen sich seltener an Arbeitskampfmaßnahmen, nicht zuletzt, weil die Gewerkschaften oft nicht in der Lage sind, auf ihre komplexen Positionen und Bedürfnisse einzugehen. Wie die jüngsten Aufstände in Marxloh und Bruckhausen gezeigt haben, ist ihre KRAFT jedoch nicht zu unterschätzen!
Der Tod von Refat Suleyman erinnert uns an die tödlichen Folgen, die prekäre Arbeit und Leiharbeit für die Arbeitnehmer haben können. Er war einer von etwa einer Million Leiharbeitnehmern in Deutschland, die die Hälfte aller Beschäftigten in der Reinigungsbranche ausmachen, dem dynamischsten Segment der Dienstleistungswirtschaft, das einen Jahresumsatz von etwa 18 Milliarden Euro erwirtschaftet.
Thyssenkrupp – Steel arbeitet mit einem weit verzweigten System von Outsourcing-Tochtergesellschaften, die gering qualifizierte Tätigkeiten wie Reinigungsarbeiten an große externe Dienstleister vergeben, während Zeitarbeitsfirmen wie Eleman/OPS oder Europas größter Anbieter Randstad für einen ständigen Strom billiger, flexibler Arbeitskräfte sorgen, die bei Bedarf in die Produktionskette eingespeist und kurz darauf wieder entsorgt werden können.
Derzeit sind bei Thyssenkrupp Steel Bruckhausen etwa zwanzig Reinigungsunternehmen mit Tausenden von Arbeitskräften an der Industriereinigung beteiligt. Die Hälfte aller Gebäudereiniger (insgesamt etwa dreizehntausend) arbeiten im Rahmen von Zeitverträgen, was sie in Bezug auf Löhne, Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsschutz stark benachteiligt. Inoffiziellen Berichten zufolge führen unzureichende Gesundheits- und Sicherheitsverfahren , sowie unzureichende Schulungen und Schutzausrüstungen zu Dutzenden von Verletzungen und tödlichen Unfällen pro Jahr.
Aus diesem Grund fordern wir:
Solidarität mit den Arbeitsmigranten und die Anerkennung der sich überschneidenden Ausbeutungsstrukturen, die ihre Lage kennzeichnen!
Die Angleichung der Arbeitsbedingungen und die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer!
Gewerkschaften, die sich um die Bedürfnisse von Wanderarbeitern kümmern und ihre faire Einstellung fördern!
Beendigung der Untervergabe in allen von Migranten dominierten Industrien und die Wiedereinstellung aller Arbeitnehmer mit regulären Verträgen, sicheren Arbeitszeiten, mit der notwendigen Sicherheitsausbildung und Sozialversicherungsbeiträgen!
